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El valor de la experiencia: los abogados seniors aumentan su remuneración

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Al menos eso es lo que considera la consultora Iterlegis, especializada en la búsqueda de abogados y asesores fiscales, que ha comprobado que, desde enero de 2012, los abogados de despacho con mayor experiencia han visto aumentar su remuneración un 6% de media. “Hemos identificado, con independencia del género del candidato, una cada vez mejor valoración de la retribución flexible, como el alquiler de la vivienda y, muy importante, de las medidas que un despacho o departamento jurídico de empresa haya puesto en marcha para garantizar la mayor conciliación de la vida personal y profesional que sea posible”, han señalado fuentes  de Iterlegis a Diario Jurídico.com. Respecto a la flexibilidad a la que se hace referencia, ha aumentado un 50% la demanda de profesionales bajo el modelo Legal Interim Management. Este consiste en la contratación de abogados de alto perfil que desarrollan proyectos temporales muy específicos. “Aún no es en España una opción tan habitual como en otros países, pero gana adeptos. La clave del éxito del modelo radica en que ofrece una solución totalmente a medida que garantiza extrema calidad y control de costes a los despachos y empresas contratantes, y una gran flexibilidad al candidato”, explica Silvia Pérez-Navarro, socia directora de Iterlegis.

En cuanto a las franjas salariales medias identificadas por Iterlegis para los perfiles con que trabaja, en el caso de los abogados de despacho de cierta entidad, se aproximarían en la actualidad  a los 55.000 euros fijos brutos anuales para profesionales de entre 6 y 8 años de experiencia; en unos 100.000 euros fijos brutos anuales para una experiencia de entre 8 y 10 años; y, a partir de dicha cifra, para los profesionales con más de 10 años de experiencia.